最近幾天柯文哲臺北市長震撼上任，佔滿了新聞版面。其中一個引起熱議的話題，是他的市長秘書，才做一天，就哭哭啼啼的被嚇走了，然後大大的臺北市政府，一時居然找不到一個人願意去接，最後才推出一個年輕人，去填這個市長的位置。
這個新聞一報出來，先是勞工一片叫好，一面稱讚柯文哲，一邊大罵公務員。
而跟在短暫的叫好聲之後，是一篇又一篇的檢討文章，有的檢討臺灣人見不得人好的心態，有些則檢討勞工，平時因為工時過長罵聲連連，結果看到公務員面臨一樣的情況時，卻沒有發出正義之聲，反倒是大聲嘲笑受害者。這種心態，猶如自己被性侵，看到被性騷擾的人，就哈哈大笑，說自己過得更慘。
這些檢討看似有道理，但實際上有很大一部分，根本是狗屁不通。
首先，讓我們仔細複習一下這幾天的新聞。相關報導的新聞內容，幾乎都指明，秘書室只做一天，就哭哭啼啼的跑了，然後機要組，就再也找不到人來補缺。而柯文哲也說了，換一個人再不行，他就要加人。
然後我們再看一下昨天柯文哲自己爆出來的內容。
接受專訪時，柯文哲自己說，這是因為以前一個會議記錄要拖兩天，而他的要求，如果是比照臺大醫院辦理，應該是會議紀錄，在開完會後兩小時就要出來。
把這些資訊綜合放在一起，很持平地說，就是有一個員工，達不到在會議開完之後兩小時要完成會議紀錄這樣不離譜的要求，加上第一天就發現工時過長，於是便不幹了。而在主管承諾，如果工作真的超出一個人能夠負荷的量，那他會再多聘一人，來分擔工作。也就是第一天的工時過長，未必是常態，而對工作效率的要求，也看不出來有太不合理之處。在這樣的情況下，臺北市政府的機要處，居然找不到人願意來做，最好只好推一個大家口中的草莓族出來，送進市長辦公室。
這樣的狀況，講實在話，不管放到哪個國家，大概都會被說真的很廢。也就是說，這根本不是一個我被性侵害，然後看到人家被性騷擾，我在那裡幸災樂禍說我更慘的問題。
被性侵害的某甲，看到某乙因為捷運太擠，被擠到牆上，胸部被牆壁碰了一下，就大聲嚷嚷說自己被牆壁性騷擾，於是某甲恥笑某乙胡扯。這裡的問題，是某乙本來就是胡扯，和某甲是否被性侵根本無關。
另一方面，即使我們的勞工，今天對於怎麼樣的工作時數，和怎樣的工作要求，屬於不合理的範圍，有比較扭曲的認知，我也不認為這樣的責任，應該要全怪罪到勞工身上。
我的意思是，在每個社會中，都會因為文化、歷史等種種因素，讓每個國家，或每個社會中的人，有他們特殊的價值觀。
就以願意花在工作上的時間來說，在國外唸書的時候，就看得很明顯。你會發現，某些國家來的人，就是會比較願意花更多時間在工作上，工作時也更認真。譬如說德國人與日本人，比對起英國人和義大利人，整體而言就比較願意花更多時間在工作上。而要說願意花時間在工作上，還有願意假日工作，臺灣人一定榜上有名。
我在這個部落格裡也說過，在臺灣人中，我不算是特別努力的。可是和其他國家的人相比，我還是比較願意用週末的時間到實驗室工作，也比較願意花更多心力在工作上。
反之，英國人比較會該休息就休息。譬如他們會告訴你，當你生病的時候，就是生病了，就應該好好休息。所以常常看到這個偏頭痛沒來，那個感冒就休假。反之，工作在臺灣人身上，就很明顯是價值觀順序排比較前面的事情，所以有時候身體有點不舒服，也還是會看到臺灣人進實驗室抱病工作。同個辦公室的英國人就常常笑我和日本人，說我們這樣的工作方式"can't be sustainable"，但說實話，我已經覺得這裡的日子比臺灣輕鬆多了。也就是說，即使是相對不認同臺灣文化，在因此常常在臺灣格格不入的我，也還是在潛移默化中，受到了我們社會的文化脈絡影響。
這樣的文化，之所以會形成，我想和主流媒體，還有掌握話語權的人，一直灌輸我們的觀念有關。
譬如常常在電視上看到的「沒有不景氣，只有不爭氣」，還有那些竹科員工與醫護人員瘋狂工作的新聞、學校老師和媒體人常常提到什麼中國學生凌晨起床開始讀書，讀到半夜的故事，還有那一則又一則，強調要以變態方式努力，來獲得成功的演講。
這些「價值」，創造出來的就是像柯文哲這樣，對於辛勤工作，有著變態定義的人。而你也不得不說，我們的社會，是認同這樣的價值的。所以很多人會不斷強調柯文哲多努力工作，說到他「嗡嗡嗡」的故事，用的都會是欽佩的眼光去看待。
在這樣的環境下，我們的勞工，對於工作努力的定義，本來就是扭曲的。譬如說，正常人可能一天工作8小時，就已經算很多了，但是臺灣人會覺得一天工作10小時，才是努力的展現。而他們自己在這個社會被要求的工時，常常高達12小時以上，所以勞工會大罵自己被壓榨。
但是當他們回過頭來看那些活在另一個世界的公務員，從本來8小時的工時，變成9小時，就受不了，再想到公務體系悲劇般的工作效率，當然會覺得，公務人員真是廢爆了，這麼廢，到底是在叫屁。這是因為他們對於工作努力的標準，已經被扭曲了，而不是說，他們看到別人變辛苦了，可是還比不上自己，所以幸災樂禍。
當這種被形塑出來的價值觀，變成一種普遍的認知時，總有一天會回過頭來，咬那些自以為可以一直活在童話世界裡的人一口。
這就是現在發生的狀況。柯文哲這個在變態醫療體系裡面，對於正常工作時數已經建立起不正常認知的人，來到了一個他覺得遠比臺大醫院還輕鬆的地方，當然就會搞得大家雞飛狗跳。當年大家爭取勞工權益時你不出來說話，整天講「沒有不景氣，只有不爭氣」，等到畸形的工作生態，已經被內化成大多數人的一部份，那麼當回力鏢回過頭來射到你時，自然就不會有人站出來幫你說話了。
2014年，其實就是一個，過往媒體和既得利益份子，刻意塑造的價值觀，不斷回頭反噬的一年。
柯文哲聯考勝利份子的形象、憑著超人努力當上醫生，躍升成為中產階級的形象、辛勤工作，道德操守絕佳的形象，還有他的勤儉與強大，比對起連勝文無能、靠關係、富家子弟、揮金如土的形象，哪個比較符合臺灣人傳統上認同的形象，應該非常清楚。
選戰過程中，許多人多次攻擊連勝文Columbia University的J.D.不是博士、能去唸Ivy League是靠老爸、他聯考只上輔大，還有他在Columbia時沒在唸書、跑去Playboy的party玩、唸回來還會寫出"thank you for your listen"這種英文等等，先不論真假，這些會被當作話題來打，其實多少也反映出聯考、學歷和努力，在臺灣很多人的心目中，佔有多重要的地位。
因而，當聯考勝利者柯文哲取得發話的權力，大家會願意給他一個機會。加上選賢與能的價值觀，又在柯文哲身上套得非常好，卻在連勝文身上掛不牢，自然就會讓柯文哲取得極大的優勢。所以，某種程度上也可以說，這次是中國科舉文化，還有國民黨自己形塑的賢能廉潔才能執政的價值觀，無情反噬，殺爆了國民黨。
會用這個角度去討論柯文哲的勝選，還有公務員被罵爆的現象，主要還是想要強調，對於社會上很多的不公不義，即使看起來暫時事不關己，我們也一定要認真看待，並站出來發聲，讓大家知道這是錯的，不然等到這些事情變成社會的主流價值，這些扭曲的價值觀，早晚會回過頭來，咬你一口。那個時候，就沒人會出來替你發聲了。
而為了自己的利益，操弄著這些價值觀的執政者和既得利益者，也不要以為這種短期利益，不會回過頭來傷到你。特別是當你不斷得到短期利益，為所欲為到以為自己可以違背自己建立的價值觀時，其他人的怒火，早晚會把你給吞沒的。
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